目先の労働力確保ではなく、中長期を見据えた採用戦略、採用支援を多様な人財アセットでサポートします。

• 外国人財
  雇用する外国人に関する現地での経験や学力、人間性を事前に把握し、「優秀な人材」を紹介しています。
• 転職支援
  サポートスタッフ及び日本人スタッフが間に立ち負担を軽減させます。
• 採用コンサルティング
  採用代行（RPO)を始め、採用計画の立案や採用KPIの伴走、母集団形成の最大化までサポートします。